Posteriormente, debes identificar tres conceptos:
- Tipo de Empresa (micro, pequeña o no mype)
- Tipo de Infracción (leve, grave o muy grave)
- Número de Trabajadores Afectados (# trabajadores afectados)
Beneficios Laborales
Gratificación
Artículo 24.4 – No pagar las gratificaciones legales
No pagar u otorgar íntegra y oportunamente las remuneraciones y los beneficios laborales a los que tienen derecho los trabajadores por todo concepto (Gratificaciones).
CTS
Artículo 24.5 – No realizar el depósito de CTS
No depositar íntegra y oportunamente la compensación por tiempo de servicios.
Artículo 23.2 – No entregar la constancia de depósito de CTS
No entregar al trabajador, en los plazos y con los requisitos previstos, copia del contrato de trabajo, boletas de pago de remuneraciones, hojas de liquidación de compensación por tiempo de servicios, participación en las utilidades u otros beneficios sociales, o cualquier otro documento que deba ser puesto a su disposición.
Vacaciones
Artículo 25.6 – No realizar el pago de indemnización vacacional
El incumplimiento de las disposiciones relacionadas con la jornada de trabajo, refrigerio, trabajo en sobretiempo, trabajo nocturno, descanso vacacional y otros descansos, licencias, permisos y el tiempo de trabajo en general.